В умовах сучасної цифровізації, онлайн заходи та акції стають невід'ємною частиною корпоративної культури. 

    Ми допомагаємо компаніям організувати та провести яскраві та незабутні заходи у віртуальному середовищі, створюючи унікальні формати для залучення співробітників та зміцнення їх зв'язку з компанією. Онлайн заходи допомагають підтримувати зв'язок із командою, незважаючи на відстані, і можуть бути не менш ефективними та надихаючими, ніж традиційні офлайн заходи.

    Ми пропонуємо широкий спектр онлайн-акцій, від віртуальних тимбілдингів до онлайн тренінгів, з можливістю індивідуального налаштування під потреби вашої компанії. Наші онлайн заходи можуть включати не лише стандартні вебінари та конференції, а й інтерактивні сесії, ігри, конкурси та інші форми залучення, які підвищать мотивацію співробітників та зміцнять командний дух.

    Сучасні онлайн рішення дозволяють організувати заходи, які відповідають високим корпоративним стандартам, і при цьому дозволяють співробітникам бути залученими незалежно від їхнього розташування. 

Ми гарантуємо, що кожен співробітник, незалежно від того, працює він віддалено чи в офісі, відчує свою значність та залученість.

    У цьому розділі ми надаємо вам всебічну підтримку для створення унікальних та ефективних онлайн заходів та акцій, які будуть не тільки розважати, а й навчати, мотивувати та згуртовувати колектив.

Ось частковий перелік заходів можливих до адаптації у вашої компанії:

1. Віртуальні тимбілдінги

    Онлайн-тимбілдинг дозволяє співробітникам працювати у команді, вирішуючи завдання та долаючи перешкоди, не виходячи з офісу. Це можуть бути як серія віртуальних квестів, так і тренування на розвиток навичок спілкування та командної взаємодії. Застосовуючи ігрові та навчальні елементи, такі заходи допомагають розвивати довіру та покращувати взаємодію всередині колективу.

2. Віртуальні майстер-класи та тренінги

    Регулярні онлайн-сесії із запрошеними експертами чи внутрішніми наставниками. Це можуть бути тренінги на теми особистої ефективності, комунікацій, лідерства та спеціалізовані майстер-класи, спрямовані на розвиток професійних навичок співробітників. Навчання у такому форматі буде зручним, доступним та максимально залучаючим.

3. Віртуальні коктейльні вечірки та бармен-шоу

    Організація неформальних вечорів із майстер-класами з приготування коктейлів чи інших напоїв. Співробітники можуть у реальному часі вчитися створювати напої, обмінюватися рецептами та досвідом, а також просто приємно провести час у приємній компанії, обговорюючи неформальні теми.

4. Онлайн спортивні заходи

    Організація віртуальних спортивних активностей, таких як марафони, змагання з фітнесу, йоги або велопрогулянки. Співробітники можуть брати участь індивідуально або створювати команди, змагаючись одна з одною, що допомагає підтримувати здоров'я, а також розвиває командний дух та корпоративну атмосферу.

5. Віртуальні квізи та вікторини

    Проведення інтерактивних вікторин, спрямованих на розвагу та навчання. Це можуть бути корпоративні квізи зі специфіки роботи компанії або загальні вікторини, які розвивають загальні знання та вміння працювати у команді. Квізи можуть проводитися як в ігровій формі, так і з елементами гейміфікації додаткової мотивації.

6. Онлайн майстер-класи з творчих занять

    Проведення креативних онлайн-сесій, як-от малювання, скульптура, створення арт-об'єктів або написання віршів. Такі заходи дозволяють співробітникам розкривати свої творчі здібності, розвивати нестандартне мислення та дозволяють співробітникам вийти за межі роботи, зміцнюючи командний дух.

7. Віртуальні конкурси та шоу талантів

    Організація онлайн-подій, де співробітники можуть продемонструвати свої таланти, будь то співи, танці, гра на музичних інструментах або інші навички. Це не тільки розважає колектив, а й сприяє створенню згуртованого колективу, який пишається досягненнями своїх колег.

8. Віртуальні кулінарні шоу

    Проводить майстер-класи з приготування різних страв або десертів. На відміну від звичайних кулінарних програм, такі заходи можуть бути адаптовані для роботи в онлайн-форматі, коли співробітники можуть взяти участь у домі, продемонструвавши кулінарні навички та обмінятися рецептами.

9. Віртуальні зустрічі з лідерами компанії

    Організація регулярних зустрічей з керівництвом компанії, на яких співробітники можуть поставити запитання, обговорити актуальні питання та поділитися своїми досягненнями. Це допомагає встановити прямий контакт із керівництвом, підвищити рівень залученості та прозорості в компанії.

10. Онлайн конкурси на найкращий офісний декор чи простір

    Організація креативних конкурсів, де співробітники можуть демонструвати свої робочі простори, прикраси чи навіть власні проекти щодо покращення офісу. Такі заходи сприяють покращенню атмосфери та робочого простору та надають працівникам почуття приналежності до спільної справи.

11. Віртуальні свята та карнавальні заходи

    Тематика карнавальних заходів та костюмованих шоу, організованих в онлайн-форматі. Наприклад, конкурс на найкращий костюм чи новорічний бал у стилі улюблених фільмів. Це допомагає створити унікальну атмосферу свята та згуртувати колектив незалежно від відстаней.

12. Віртуальні лекції та надихаючі зустрічі

    Зустрічі з натхненними лекторами чи успішними підприємцями, які діляться своїм досвідом та мотивацією. Такі заходи можуть включати і запитання-відповіді, щоб співробітники могли поставити запитання, що їх цікавлять, і отримати корисні поради.

13. Віртуальні екскурсії та подорожі

    Програма віртуальних турів цікавими та унікальними місцями світу. Співробітники можуть "мандрувати" історичними пам'ятками, музеями або природними чудесами, що додає елемент інтерактивності та розширює кругозір команди.

14. Громадські конкурси ідей та пропозицій для компанії

    Онлайн-акції, де співробітники можуть запропонувати ідеї щодо покращення робочих процесів, підвищення ефективності або нових продуктів. Усі ідеї проходять голосування, і найкращі з них реалізуються компанією. Це сприяє залученості співробітників до розвитку бізнесу та стимулює їх до впровадження інновацій.