Запитання - це не просто спосіб дізнатися більше. Це шлях до усвідомлення. У цьому розділі ви знайдете відповіді на найчастіші та найважливіші запитання, які мені ставлять у мережі ті, хто цікавиться менторством, особистісним зростанням, бізнес-наставництвом та іншими моїми програмами.
Спочатку подано загальні запитання, що стосуються менторства загалом, а нижче ви знайдете окремі блоки із запитаннями та відповідями, структурованими за кожною з шести менторських програм.
Запитання викладено максимально близько до того, як вони звучали від підписників і клієнтів. Я навмисно залишив деякі повторення, бо часто одне й те саме звучить по-різному - залежно від того, хто запитує і з яким внутрішнім запитом він це робить.
Якщо ви не знайшли свого запитання - напишіть мені. Можливо, саме воно стане наступною сходинкою для чиєїсь важливої відповіді.
Поширені ПИТАННЯ та ВІДПОВІДІ
(після них питання і відповіді за менторськими програмами)
ПИТАННЯ:
"Ви говорите про глибинні зміни - але що, якщо мені просто потрібна впевненість у собі? Чи зможе менторство допомогти з цим?"
ВІДПОВІДЬ: Так, і саме з цього часто все й починається. Впевненість у собі - це не вроджена якість, а навичка, яку можна розвинути. І менторство тут - не мотиваційне гасло, а процес, у якому ви починаєте бачити себе ясніше, розуміти свої сильні сторони, розплутувати внутрішні протиріччя.
Ми не будемо просто казати: «Ти зможеш». Ми разом зрозуміємо, чому ти поки що в цьому сумніваєшся, де в цих сумнівів коріння - і як їх перетворити на точку опори. Іноді, щоб упевнено стояти - достатньо перестати порівнювати себе з іншими і почати чути себе. Я допоможу тобі в цьому.
ПИТАННЯ:
"У чому різниця між особистою роботою з ментором і проходженням онлайн-курсу для широкої аудиторії?"
ВІДПОВІДЬ: Різниця - у глибині, індивідуальності та живій взаємодії. Онлайн-курс - це шлях, прокладений для багатьох. Він може бути корисний, але завжди заснований на універсальних сценаріях. А менторство - це не маршрут по карті, а спільне дослідження місцевості, в якій саме ти хочеш пройти далі. В особистій роботі ментор не дає шаблони - він слухає, відчуває, адаптує, веде діалог, який неможливо повторити з іншою людиною.
Якщо порівнювати:
📘 Онлайн-курс - дає знання, які часто можуть навіть не зійти, як погане зерно, що не відповідає ґрунту. І виною будете ні ви, ні знання. Просто онлайн курс - це шаблон, а всі люди - індивідуальні.
🧭 Менторство - допомагає знайти, де саме ці знання перетворюються на твій шлях. Визначає точки нестикування, виправляє швидкоплинну невпевненість і робить все те, що не дасть жоден просунутий курс. Менторство запускає механізми, підставою яких можуть бути як уже набуті вами раніше знання, так і нові!
Саме тому менторство залишає слід глибший - воно торкається не лише розуму, а й усвідомлення себе.
ПИТАННЯ:
"Чи можна побудувати довіру з ментором, якщо я взагалі насилу довіряю людям?"
ВІДПОВІДЬ: Так, можна. Тому що менторство - це не контракт на довіру. Це простір, де йому дають шанс. Ти не зобов'язаний довіряти одразу. Ти не повинен відкриватися швидко. І вже точно ти не зобов'язаний виправдовувати нічиїх очікувань.
Довіра не виникає за розкладом. Вона з'являється тоді, коли ти бачиш, що тебе чують. Не оцінюють. Не тиснуть. Не намагаються виправити. А просто - поруч. Моє завдання як ментора - не завоювати твою довіру, а бути поруч рівно настільки, наскільки ти дозволиш. Без тиску. Без масок. З повагою до твоїх кордонів і ритму.
Якщо ти вже усвідомив, що довіряти складно - це вже крок. А далі - все як у житті: не на словах, а в дії. У тому, як проходить перша зустріч. У тому, що ти відчуваєш після неї. Довіра - це не обіцянка. Це процес. І він можливий навіть тоді, коли здається, що ти більше не здатен нікому вірити.
ПИТАННЯ:
"Чим ви відрізняєтеся від десятків тренерів, коучів і «менторів», яких зараз так багато в інтернеті?"
ВІДПОВІДЬ: Відмінність не в назві, а в суті, не в методиці, а в підході, досвіді та глибині взаємодії. Я не викладаю теорію успіху. Я вже понад 30 років створюю бізнеси, реалізую масштабні соціальні ініціативи, пишу книжки та розробляю глибокі моделі мислення - просто зараз, а не в минулому чи в майбутньому.
А також ділюся не формулами, а досвідом, прожитим і перевіреним на практиці. Не створюю ілюзію трансформації за три кроки - а допомагаю пройти шлях, де є усвідомлення, опір, прийняття і, головне, реальні зміни.
Мої програми не взяті «з полиці». Моє менторство - це не готові схеми, а живий діалог, побудований на практичному досвіді, осмислених помилках і реальних результатах. Я не вчу «як правильно» - я допомагаю знайти те, що працює саме для вас. Не пропоную мотиваційні формули - створюю простір, де можливий усвідомлений рух уперед. Я не продаю мотивацію - я даю опору, якщо ви дійсно хочете спертися.
Якщо ви шукаєте зовнішній блиск - таких багато. Якщо ви хочете поговорити по-справжньому - Я ТУТ!
ПИТАННЯ:
"Мій бізнес взагалі не схожий на ваш. Звідки впевненість, що ви зможете зрозуміти мою ситуацію і дати корисну пораду?"
ВІДПОВІДЬ: Ви маєте рацію: кожен бізнес унікальний. І саме тому ментор - це не експерт з вашої галузі, а людина, яка вміє бачити глибше за рівень стандартних ніш, звичних продуктів і базових принципів маркетингу.
У мене за плечима понад три десятиліття в ділових сферах. У моєму портфелі інтереси в івент-сфері, у сфері виробництва, сфері оренди, медицини, проєкти в IT-сфері, ресторанний бізнес... І це не враховуючи бізнес-консультування проєктів, креативної агенції, пов'язаної з питаннями маркетингу та просування...
Завдяки сфері моїх інтересів я не тільки набув досвіду функціонування в умовах постійної невизначеності, нестабільних ринків, високих ставок і людського фактора, який неможливо прорахувати в Excel. Я навчився вибудовувати системи, в яких важливі кожна деталь, кожна комунікація, кожен процес.. . До багажу знань не малим доповненням є кілька десятиліть розроблення проєктів у соціальній сфері та навколополітичні процеси... І так, можливо, це далеко не все з того, що я міг би перелічити, але більш ніж достатньо, щоб скласти базу для первинної відповіді на ваше запитання.
Я не підходжу до менторства з шаблоном - я працюю з мисленням, стратегією, внутрішніми механізмами ухвалення рішень і масштабування. І в цьому сенсі - всі бізнеси (втім певною мірою і люди в них) «влаштовані» за однаковими законами, навіть якщо зовні вони дуже різні. Мій досвід дає мені змогу швидко занурюватися в контекст, бачити зв'язки, які зсередини бізнесу можуть бути неочевидними, і знаходити рішення, які працюють не за підручником, а в реальному житті.
І, нарешті, я ніколи не даю порад «загалом». Моє завдання - почути саме вашу ситуацію, вашу мотивацію, ваші страхи, обмеження та цілі. Менторство - це діалог, а не нав'язування готового рецепта. Тому, навіть якщо ваш бізнес абсолютно не схожий на мій - це не перешкода. Це якраз і є той виклик, заради якого я тут. І саме в цій різниці народжуються найцінніші інсайти.
ПИТАННЯ:
"Ваші програми - це особиста розробка чи ви, як і багато хто, просто адаптували чужі методики?"
ВІДПОВІДЬ: Усі мої програми - це авторська розробка, а не адаптація чужих методик. В основі кожної з них - мій особистий досвід, прожиті трансформації, десятки років роботи і глибоке осмислення. Деякі з цих програм пройшли шлях від ідеї до зареєстрованих авторських прав: так, наприклад, розроблені мною методики "Бойові мистецтва діалогу “ і ”Квантовий Тетріс » уже офіційно оформлені як інтелектуальна власність.
Методика з івент-індустрії - це вижимка з понад 30 років роботи в шоу-бізнесі, включно зі створенням і масштабуванням власної компанії, проведенням тисяч заходів і побудовою команди, яку я формував не за підручниками, а через реальні виклики та перемоги.
Програма, пов'язана з особистісним зростанням, - це не абстрактна мотивація, а шлях, який я сам пройшов. Саме він став фундаментом моїх досягнень - від бізнесу до авторства книжок і реалізації понад 40 соціальних проєктів, кожен з яких вплинув на життя людей і став частиною моєї менторської філософії. Звідси ж і виростає коріння програми «Лідерство зі змістом».
Я не беру готові схеми - я створюю живу систему, в якій все логічно, перевірено й усвідомлено. І якщо щось у моїх підходах перетинається з іншими - це лише підтвердження того, що істина універсальна. Головне - як ти до неї прийшов. І до того, з ким ти готовий ділитися нею далі.
ПИТАННЯ:
"Чи можна записатися на разову консультацію, щоб зрозуміти, чи підійде мені взагалі такий формат взаємодії?"
ВІДПОВІДЬ: Так, саме так найчастіше все і починається - з одного діалогу. Менторство не вимагає миттєвого зобов'язання на довгий шлях. Це не марафон, у який ви маєте стрибнути з розбігу. Це радше крок назустріч собі - і ви в будь-який момент можете перевірити, наскільки він вам підходить.
Ми можемо почати з однієї консультації - чесної, живої, без тиску. Іноді однієї розмови достатньо, щоб відчути: чи є контакт, чи резонують смисли, чи комфортний формат. Це не тест, не продаж і не вступна співбесіда. Це можливість - і вона повністю у ваших руках.
Я ціную простір довіри, і якщо після першої зустрічі ви вирішите, що хочете рухатися далі - чудово. Якщо ні - ви все одно заберете з собою щось важливе. Тому що навіть одна розмова може багато чого змінити.
Так що так - ви можете прийти просто на одну зустріч. Щоб відчути. Щоб зрозуміти. Щоб почати.
ПИТАННЯ:
"Що таке менторство у вашому розумінні та чим воно відрізняється від класичного коучингу чи бізнес-консультування?"
ВІДПОВІДЬ: Менторство - це не просто про допомогу або про напрямок. Це живий, багатогранний досвід, пропущений через особисті помилки, перемоги, втрати і реальні трансформації. На відміну від коуча, який частіше діє питаннями, або консультанта, що працює за готовими, але чужими моделями, ментор - це той, хто сам пройшов шлях, з усіма його нерівностями, і тепер може допомогти побачити те, чого часто не видно зсередини.
Ментор не працює за чужими сценаріями. Він не копіює чужий досвід - він вміє його переосмислювати. Його сила - не в готових схемах, а в здатності розпізнати суть і адаптувати розуміння до унікального контексту вашого шляху. Він не дає стандартних порад «загалом», на які сьогодні спираються масові практики. Він допомагає знайти реальні рішення саме у вашій ситуації. Там, де коуч може спертися на підручник, а консультант - на чужий кейс (один чи багато - не важливо), ментор дістає з пам'яті свій прожитий досвід і бачить, як трансформувати його під нові обставини, які часто можуть навіть не вписуватися в стандартну логіку.
Тому менторство - це не система. Це зустріч із людиною, яка пройшла крізь безліч рішень - і винесла з них правильні висновки. І тепер вона може йти поруч, з вами, вашим бізнесом для (максимального) досягнення підсумкового результату!
ПИТАННЯ:
"Що, якщо мені захочеться просто поговорити? Не про цілі, а «по-людськи» - це доречно?"
ВІДПОВІДЬ: Це не просто доречно - це важливо. Іноді саме така «по-людськи» розмова стає найглибшою і такою, що трансформує. Без цілей, без завдань, без планів - просто бути почутим, прожити емоції, подивитися на ситуацію збоку, побути в теперішньому моменті. Я тут не тільки як ментор, а й як людина, з якою можна говорити щиро. Так починається справжня довіра - і з неї починається шлях.
ПИТАННЯ:
"Що буде, якщо я вирішу припинити участь у процесі? Чи залишиться користь від розпочатого шляху?"
ВІДПОВІДЬ: Безумовно. Кожна зустріч, кожен діалог, кожне усвідомлення - це крок, який уже зроблено. Навіть якщо ви вирішите зупинитися, досвід залишиться з вами. Іноді одне сказане вчасно слово може працювати роками. Менторство - це не контракт, це не зобов'язання назавжди. Це простір, у який ви входите з власної волі й виходите тоді, коли відчуваєте, що взяли те, що було потрібно на цьому етапі. А якщо ви вирішите повернутися - шлях продовжиться. Без тиску. Без оцінки. У вашому ритмі.
ПИТАННЯ:
"Як ви розумієте особисту трансформацію? Це взагалі можливо без радикальних змін?"
ВІДПОВІДЬ: Особиста трансформація - це не обов'язково революція. Найчастіше, це тихе, але глибоке зрушення, яке спочатку помічаєте тільки ви... а потім починають бачити й інші. Це не різкий поворот, а зміна кута зору. Не відмова від себе, а повернення до себе справжнього. Іноді достатньо змінити один внутрішній акцент - і ланцюжок рішень, реакцій, поглядів починає вибудовуватися по-новому. Радикальні зміни не завжди стійкі. Справжня трансформація - у поступовій, але незворотній зміні сприйняття. А отже - так, трансформація можлива без зовнішнього шуму. Але вона майже завжди відчутна всередині.
ПИТАННЯ:
"А якщо я не знаю, чого саме хочу - чи має сенс починати менторський діалог?"
ВІДПОВІДЬ: Не просто має - з цього найчастіше все і починається. Дуже рідко хто приходить із кришталево ясною метою і точним формулюванням запиту. Набагато частіше приходять із відчуттям внутрішнього занепокоєння, з фразою: «щось не так, але не розумію - що». І це не слабкість - це вже початок шляху.
Менторство - це не про «знаю, чого хочу - навчіть мене це отримати». Це про те, щоб розплутати клубок.Почути себе під шумом чужих очікувань, соціальних ролей, страхів, поспіху, втоми. Це процес, у якому поступово з'являється ясність. Спочатку - у відчуттях. Потім - у сенсах. Потім - у рішеннях.
Я не чекаю від тебе готового формулювання. Я готовий бути поруч у момент, коли ти тільки починаєш відчувати, що в тобі є щось більше. Просто поки що воно без імені. І якщо ти готовий досліджувати цей простір - ми вже почали.
ПИТАННЯ:
"А що, якщо я не впевнений, що зможу бути чесним до кінця - це заважає?"
ВІДПОВІДЬ: Ні. Це не заважає. Це - природно. Чесність не приходить за командою. Особливо внутрішня. Іноді вона відкривається шарами, поступово. Іноді - тільки тоді, коли з'являється відчуття безпеки. І це нормально.
Ти не зобов'язаний бути «готовим» до всього з першої хвилини. Моє завдання - створити простір, у якому чесність із собою стає можливою. Не нав'язливо, не давлячи, не кваплячи. Ми рухаємося в твоєму ритмі. Без очікувань і вимог.
Важливо одне: якщо ти вже поставив це запитання - значить, ти достатньо усвідомлений, щоб зрозуміти цінність чесності. А все інше - це шлях. І ми можемо пройти його разом.
ПИТАННЯ:
"У мене поки що немає великого досвіду і досягнень - чи справді мені може допомогти менторство, чи це тільки для тих, хто «відбувся»?"
ВІДПОВІДЬ: Менторство - це не клуб для «успішних» і не нагорода за вже пройдений шлях. Навпаки: найчастіше саме на старті, у момент перших кроків, воно стає особливо цінним. Не тому що хтось казатиме вам, як «треба», а тому що поруч з'явиться людина, яка допоможе вам побачити, чого хочете саме ви.
Ви - не «недостатньо реалізований». Ви - у точці початку. А це точка сили, навіть якщо вона поки що не відчувається такою. Ментор не оцінює ваші регалії - він слухає вашу суть. Він не будує роботу на базі ваших досягнень, він допомагає закласти фундамент тих, що ще попереду.
Якщо ви відчуваєте, що «щось усередині є», але поки що не знаєте, як це висловити, розкрити, спрямувати - менторство може стати саме тим простором, у якому це «щось» стане вашим потенціалом. І головне: вам не потрібно «дорости», щоб бути почутим. Вам потрібно лише наважитися почати.
ПИТАННЯ:
"Мені потрібно вирішити конкретне завдання - чи підійде мені формат менторства або це тільки про особистісне зростання?"
ВІДПОВІДЬ: Менторство - це не філософський клуб і не розмова «про вічне». Це простір, де реальні завдання отримують реальні рішення - але не чужими словами, а через ваше власне усвідомлення.
Якщо ви приходите з чітким запитом: прийняти рішення, вийти з глухого кута, масштабувати бізнес, впоратися з вигоранням, вибудувати стратегію, - це чудова нагода почати менторський діалог. Тому що менторство - це не альтернатива особистісному зростанню, а його практичне застосування.
Тут немає протиріччя між «духовним» і «прикладним». Особистісне зростання - не абстракція, а процес, який природним чином впливає на якість ваших рішень, комунікації, стратегій. Ви змінюєтеся - і завдання вирішуються інакше.
Тому якщо перед вами стоїть конкретна мета - так, менторство підійде. І, можливо, не тільки допоможе її вирішити, а й покаже, як не потрапляти в такі глухі кути знову!
ПИТАННЯ:
"Я не відчуваю в собі ресурсу змінюватися, але відчуваю, що щось не так... Це привід звертатися до ментора?"
ВІДПОВІДЬ: Так, і саме в цьому - одна з ключових точок для початку. Ментор не чекає, що ви прийдете з готовими силами і ясною стратегією. Він - не тренер, який працює з вашою формою, а людина, яка допомагає намацати внутрішню опору, коли її ще не видно.
Якщо ви відчуваєте внутрішню напругу, неясне відчуття, що «щось не так», - це сигнал, а не слабкість.Менторство може стати тією самою теплою і стійкою рамкою, усередині якої з'являється простір для усвідомлення, відновлення ресурсу і подальших кроків.
Починати шлях можна з будь-якого стану. Головне - бути до цього внутрішньо готовим, хоча б трохи.
ПИТАННЯ:
"Чи може ментор допомогти мені, якщо я поки що сам не розумію, чого хочу?"
ВІДПОВІДЬ: Так, саме з цього найчастіше все й починається. Ментор не вимагає чіткого плану чи сформульованої мети на старті - навпаки, його завдання - допомогти вам розплутати внутрішній клубок, почути власні бажання під шумом чужих очікувань і соціальних шаблонів.
Іноді важливо не знати, а почати шукати. І якщо ви вже відчуваєте, що «не розумію, чого хочу» - це не глухий кут, а початок шляху. У діалозі, у правильних запитаннях і тиші між ними - з'являється ясність. Моє завдання - створити для вас цей простір.
ПИТАННЯ:
"Я підприємець. Що мені дасть менторство, якщо в мене вже є досвід і бізнес?"
ВІДПОВІДЬ: Ви вже побудували бізнес - і це означає, що ви вмієте ухвалювати рішення, брати на себе відповідальність і рухатися вперед. Але саме на етапі стійкості та успіху з'являється новий виклик: як не зупинитися, як рости далі, як не загубити себе в рутині та масштабах.
Досвід - це цінність. Але він може як розширювати горизонти, так і обмежувати їх. Досвід і досягнення - це міцний фундамент, але в якийсь момент вони можуть стати «скляною стелею», що не дає вийти за межі вже знайомого. Менторство допомагає поглянути на ваш бізнес і на самого себе збоку: побачити те, що стало звичним, під новим кутом, знайти приховані ресурси і точки зростання.
Ми не говоритимемо про базові інструменти - ми зосередимося на стратегічному мисленні, новій ролі вас у вашій справі, пошуку свіжих смислів і можливостях, що вже поруч. Разом ми зможемо виявити сліпі зони, перегрупуватися, масштабуватися і - головне - вийти за межі звичного сценарію.
Це шлях не від незнання до знання, а від дії до глибини. І, можливо, ви самі здивуєтеся, наскільки інакше може виглядати ваш наступний крок.
ПИТАННЯ:
"Я не живу у вашій країні. Чи можливий онлайн-формат? І чи не втрачається суть при такій взаємодії?"
ВІДПОВІДЬ: Так! Онлайн-формат не просто можливий, а й давно довів свою ефективність. Суть менторства - не у фізичній присутності, а в якості уваги, глибині діалогу і точності зворотного зв'язку.
ПИТАННЯ:
"Я не готовий до тривалих програм - чи є можливість почати з малого, щоб зрозуміти, наскільки це мені підходить?"
ВІДПОВІДЬ: Так, звісно. Менторство не починається з марафону - воно починається з кроку. Ми можемо почати з однієї зустрічі, з невеликої консультації або навіть з короткого діалогу, в якому ви просто відчуєте, наскільки вам комфортна та корисна ця взаємодія.
Іноді однієї розмови достатньо, щоб побачити напрямок. А далі - тільки за вашим бажанням і внутрішньою готовністю. Я не створюю залежність від процесу. Я створюю точку опори, до якої завжди можна повернутися.
ПИТАННЯ:
"Чим ваше менторство підкріплене - це знання, досвід, філософія?"
ВІДПОВІДЬ: Моє менторство - це поєднання всього перерахованого: особистого досвіду, практичних знань і внутрішньої філософії, що пройшла перевірку часом. Я не просто ділюся тим, що прочитав або засвоїв із чужих теорій - я ділюся тим, що прожив, створив, подолав і усвідомив.
За моїми словами стоять реальні компанії, проєкти, соціальні ініціативи, авторство, постійне вбирання вістря наукової теоретичної думки та життєві вибори. Усе, що я пропоную, народилося з практики і трансформувалося в систему мислення, в якій інтуїція не суперечить логіці, а філософія підкріплена дією.
ПИТАННЯ:
"З чого починається робота з вами? Чи потрібно заздалегідь підготуватися або бути «на певному рівні»?"
ВІДПОВІДЬ: Початок роботи - це не тест на рівень, а момент готовності до чесного діалогу. Вам не потрібно володіти особливим багажем знань, регаліями або чітким розумінням мети. Все, що потрібно - внутрішня готовність бути почутим і почути себе. Ми починаємо з того місця, де ви перебуваєте просто зараз - і вибудовуємо шлях виходячи з вашої реальності. Тут не існує «занадто рано» або «ще не готовий». Якщо ви відкриті до осмислених запитань і щирої взаємодії - ми вже почали.
ПИТАННЯ:
"Чи є формат спілкування, за якого я зможу зберегти анонімність або працювати в комфортному для себе ритмі?"
ВІДПОВІДЬ: Так, менторство не вимагає виходу із зони внутрішньої безпеки. Якщо для вас важлива анонімність - це можна врахувати. Якщо вам потрібен гнучкий формат - він можливий, хоча й має певні рамки. Цінність не у формі, а у змісті. Ми можемо вибудувати взаємодію в ритмі, який підтримуватиме вас. Це ваш шлях - і його темп визначається вами.
ПИТАННЯ:
"Що робити, якщо я хочу пройти шлях сам, але відчуваю, що періодично потребую орієнтира або «плеча» поруч?"
ВІДПОВІДЬ: Це якраз той випадок, де ментор не веде, а супроводжує. Ви - на своєму шляху, а я - поруч, щоб допомогти вам не збитися з курсу, підсвітити поворот, якщо він надто різкий, або поставити потрібне запитання в потрібний момент. Ментор - це не милиця, а компас. І ви завжди вирішуєте, коли і куди йти.
ПИТАННЯ:
"Чи допоможе мені менторство в конкретних ситуаціях: зміна професії, вигорання, особиста криза, втрата мети?"
ВІДПОВІДЬ: Так, саме в такі моменти менторство особливо цінне. Не тому що я дам вам готове рішення, а тому що допоможу поглянути на ситуацію під іншим кутом, виділити суть, почути себе і відновити опору. У перехідних і кризових точках потрібен не алгоритм, а усвідомленість - і разом ми її знайдемо.
ПИТАННЯ:
"Скільки часу займає менторська робота і як зрозуміти, що я досяг потрібного результату?"
ВІДПОВІДЬ: Менторська робота - це не марафон із фінішною стрічкою і не курс із чітким розкладом. Її тривалість залежить від запиту, глибини та вашої внутрішньої готовності. Іноді для потужного зрушення достатньо однієї зустрічі. Іноді шлях розтягується на місяці. Але результат ви відчуєте самі - це не галочка в чек-листі, а внутрішнє відчуття ясності, сили і спрямованості. Ментор завершує свою роботу тоді, коли ви починаєте впевнено рухатися самостійно.
ПИТАННЯ:
"Я не лідер і не публічна людина. Мені теж може бути корисна менторська програма?"
ВІДПОВІДЬ: Безумовно. Менторство - не для «лідерів за статусом», а для тих, хто хоче розібратися в собі, посилити свої внутрішні опори і вийти на наступний рівень усвідомленості. Бути лідером - не означає стояти на сцені. Іноді справжній лідер - це той, хто в тиші змінив своє життя і став прикладом для близьких. Менторство допоможе вам не стати кимось іншим, а стати собою - але глибшим, впевненішим і вільнішим.
ПИТАННЯ:
"Як будуватиметься наш діалог - це структурована система чи жива гнучка робота?"
ВІДПОВІДЬ: Наш діалог - це завжди жива система, а не шаблон. В основі - гнучкість, увага до ваших темпів, завдань, станів. Але при цьому, якщо вам комфортна структура, вона теж буде - ми зможемо вибудувати послідовність кроків, певні цілі та точки контролю. Усе залежить від вас: хтось потребує вільного простору для думок, хтось - системи координат. Я вмію працювати і так, і так. Головне - щоб ви рухалися вперед і почувалися в процесі не скутим, а підтриманим.
ПИТАННЯ:
"Чи можна поставити вам особисте запитання й отримати зворотний зв'язок, перш ніж прийняти рішення?"
ВІДПОВІДЬ: Так, звісно. Ви можете поставити особисте запитання - і отримати чесний, шанобливий і ненав'язливий зворотний зв'язок. Іноді одного такого діалогу буває достатньо, щоб зрозуміти: чи готові ви до наступного кроку, і чи підходить вам мій підхід.Це не зобов'язання, а можливість почути і бути почутим. Напишіть - я тут, щоб відповісти.
ПИТАННЯ:
"Скільки часу зазвичай займає шлях із ментором - чи є початок і кінець, чи це нескінченний процес?"
ВІДПОВІДЬ: У менторства є початок - це момент, коли ви відчуваєте внутрішню готовність до діалогу. А ось фінал... він може бути різним. Іноді достатньо однієї зустрічі, щоб щось всередині клацнуло, і ви побачили новий напрямок. Іноді шлях триває місяцями - коли змінюється не просто погляд, а сама конструкція життя.
А буває, що менторство повертається хвилями: ви проходите етап, потім ідете самостійно, а потім повертаєтеся - вже з новими питаннями і на іншому рівні.
Це не нескінченний процес, але й не жорсткий маршрут. Мета - не залежність, а внутрішня опора. Я не прагну залишитися у вашому житті назавжди - я прагну допомогти вам у якийсь момент набути сили, з якою ви підете далі самі.
Тому тривалість залежить не від мене, а від вас. Від вашого шляху. Від того, наскільки глибоко ви готові йти. І наскільки довго хочете, щоб поруч був той, хто йде поруч.
ПИТАННЯ:
"Що ви очікуєте від мене як учасника менторської програми? Я боюся не виправдати очікувань."
ВІДПОВІДЬ: Я не чекаю від вас ні досконалості, ні ідеальної залученості, ні готових відповідей. Єдине, що по-справжньому важливо - це ваша щирість. Бажання дивитися вглиб. Бажання ставити собі запитання. Бажання бути в діалозі - не тільки зі мною, а й із собою.
Ви не зобов'язані бути «готовим» або «сильним » - багато хто приходить саме тоді, коли відчуває втому, розгубленість, невпевненість. Це не слабкість - це чесність. А чесність завжди краща за будь-які очікування.
Я не вимірюю вашу «успішність» за тим, як швидко ви ростете або скільки завдань вирішуєте. Я дивлюся на те, що відбувається всередині. А тому - не бійтеся не виправдати мої очікування. У мене їх просто немає. Є тільки повага до вашого шляху. І готовність бути поруч, поки ви йдете ним.
Список запитань і відповідей буде доповнюватися в міру надходження нових запитів від передплатників і учасників програми.
Якщо у вас є запитання - просто напишіть його мені, і, можливо, саме воно з'явиться тут серед наступних.